这是2015年,在工作场所的福祉仍然是一个相当的利基概念。然而,这正是新西兰保险和投资公司MAS选择为2015年的员工会议主题之一。

它觉得很好 - 并原来是一个有前提的选择。

Mas在船上带来伞,他们betway官方网址在一起在该会议上发起了一系列的幸福举措。在接下来的几年里,他们努力建立员工之间的恢复力,并巩固人们必须能够让他们的整个自我工作的想法。

betway官方网址伞跑了加强弹性除了MAS的同理心培训外,讲习班为准备人民领导人的真实谈话。凭借这种新的焦点,获得动力,MAS在改变病假到福利休假等系统中带来了政策,并为人民身心健康的平等强调提供了一个系统。

As a consequence, MAS described how the continuous focus on people’s wellbeing over a four-year period had a positive impact on their business performance, the company culture, individual’s success and satisfaction, and prepared the organisation well for the unexpected loss of a team member in 2019.

Armed with their wellbeing training and a culture where it was OK to say, “I’m not OK”, MAS’s 200-strong team said they pulled together and, with further leadership training in managing mental health in the workplace, they reported feeling that they were again in a place of resilience when COVID-19 caused global disruption.

在2020年底,MAS团队完成了伞的福祉评估,以了解他们与他们的福祉之旅以及接下来需要betway官方网址做的地方。通过表现出支持人们的福祉,恢复力和工作生活平衡,这项调查的结果验证了自己的观察。

MAS团队表示,他们对健康的关注仍在继续,目的是支持他们所有的人都有心理健康意识培训,以及使用调查的见解,专注于改善健康习惯,协商组织变革和其他工作 -有关的挑战。现在,团队成员及其家人在线支持资源。和一个团队为LED的福利集团已经形成与健康和安全委员会一起工作,确定公司可以继续建立更具支持性工作场所的方式。

2020年,COSMANPARKES(工作场所风险管理专家)审计了MAS的心理健康流程。MAS获得了一个“领先的”评级,在工作场所健康实践的最前沿认识到其位置。

MAS的首席人士亨拉·霍顿官员表示,该组织的福祉重点是许多因素驱动,包括吸引最佳人才的愿望,他们将为其成员提供最佳成果,以及为社区做出积极贡献的责任。必威登陆网址

“这一直是一个有价值的空间,其中努力提交持续的时间和资源,特别是由于公司每年的速度持续约10%,”哈姆说。“对于精神健康和更广泛的福祉来说,长期关注对业务的许多利益,除了是正确的事情。”必威登陆网址

因此,那些在MAS的人分享的人,他们不受欢迎,他们是受欢迎的 - 实际上,鼓励 - 让他们的整体,正宗的自我每天工作。