那是2015年,工作场所的幸福感仍然是一个相当利基的概念。然而,这正是新西兰保险和投资公司MAS选择的2015年员工大会主题之一。

这感觉很合适,而且是一个有先见之明的选择。

新加坡金融管理局(MASbetway官方网址)在会议上推出了一系列福利举措。在接下来的几年里,他们致力于在员工中建立弹性,并巩固人们必须感到能够全身心投入工作的理念。

betway官方网址伞跑加强恢复力除了MAS的同理心培训之外,还举办研讨会,为员工领导者进行真实对话做好准备。随着这一新重点的发展势头,MAS引入了一些政策,如将病假改为福利假,以及一个同等重视人们身心健康的制度。

因此,MAS描述了四年来持续关注员工福利如何对其业务绩效、公司文化、个人成功和满意度产生积极影响,并为2019年团队成员意外流失做好了准备。

MAS的200多人团队表示,在他们的福利培训和一种可以说“我不好”的文化氛围下,他们齐心协力,通过在工作场所管理心理健康方面的进一步领导力培训,他们报告说,当新冠病毒-19造成全球混乱时,他们感觉自己又回到了一个恢复力的地方。

在2020年底,MAS团队完成了Umbrella的幸福评估,以了解他们的幸福之旅处于何betway官方网址处,以及下一步需要做什么。这项调查的结果证实了他们自己的观察,显示了他们在支持人们的幸福、韧性和工作生活平衡方面的优势。

MAS团队表示,他们对幸福感的关注仍在继续,目的是通过心理健康意识培训支持所有员工,并利用调查结果关注改善健康习惯、组织变革咨询以及其他与工作相关的挑战。现在有了针对团队成员及其家庭的在线支持资源。此外,还成立了一个由团队领导的福利小组,与健康和安全委员会合作,确定公司如何继续建设一个更具支持性的工作场所。

2020年,CosmanParkes(工作场所风险管理专家)审计了MAS的心理健康过程。MAS获得“领先”评级,承认其在工作场所福利实践中的领先地位。

新加坡金融管理局首席人事官Huma Houghton表示,该机构关注的福祉是由许多因素驱动的,包括吸引顶尖人才为其成员提供最佳成果的愿望,以及为社区做出积极贡献的责任。必威登陆网址

Huma说:“这是一个投入持续时间和资源的宝贵空间,尤其是在公司以每年10%左右的速度持续增长的情况下。”“长期关注心理健康和更广泛的幸福会给企业带来很多好处,除了做正确的事。”必威登陆网址

因此,那些在MAS工作的人都认为,他们不抱任何幻想,他们是受欢迎的——事实上是受鼓励的——每天都带着完整、真实的自我去工作。