1人中有1人会在今年体验精神疾病。您想在您的工作场所促进和保护心理健康吗?我们知道如何。

Covid-19在员工心理健康和福利上造成损失

奥克兰,9月17日,2020年9月

Covid-19在工作场所创造了一套独特的情感挑战,问题雇主需要有效的工具来支持和管理。

Tamara Mapp-Borren,伞代理首席执行官表示,“Covbetway官方网址id-19创造了一个全新的工作环境,其中有很多机会和全新的挑战。随着组织枢转的方法,他们的员工正在驾驭工作和社区变化,因为我们都关注“保持安全”。

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漫长的回家

3月1日,2020年

托德希尔德分享他个人压力损伤(PTSI)和临床心理学家的个人经验Gaynor Parkin.解释了如何定期接触痛苦,困难或危机可以在前线警方造成损失。在这里,她提供了一些积极主动的策略,以保护自己免受创伤,并在我们经历它时助攻我们的恢复。

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TVNZ早餐

工作场所的适应性

2019年11月26日

由于技术重新定义了我们的工作方式,我们在工作场所茁壮成长的技能也在发生变化。临床心理学家Gaynor Parkin.解释为什么您的适应能力是最重要的技能之一。

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TVNZ早餐

你如何避免有毒人?

2019年11月12日

临床心理学家Gaynor Parkin.加入了TVNZS早餐船员,以分享一些有用的提示。

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北&南杂志

自己锻炼生病了吗?压力过载的危险

2019年9月23日

工作场所的压力不仅是漏洞的生产力,它渗透到我们的个人生活中并让我们生病。唐娜chisholm.看着长期压力的原因和隐藏成本 - 以及如何减轻负荷。

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工程NZ.

压力视频

2019年8月19日

对于工程师来说,压力是生命的一部分,它可以帮助我们以我们最好或达到截止日期。但压力过于巨大的压力会影响心理健康,触发或加剧更严重的心理健康剧集的发展或减少我们的抵御水平。

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东东

压力破坏:职业心理学,在工作场所压力上茁壮成长的工作

2018年9月18日

随着工人面对被机器人和公司所取代的焦虑,因为失去了幻想,昂贵的人才,这一行业在这些恐惧上蓬勃发展是职业心理学。

行业研究人们在工作场所的人们在20世纪的军事战略中扎根,当领导者领导军队并赢得战争时。

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更多的工作场所促进员工的健康

2018年9月5日

即使是政府正在董事会上,明年的预算考虑到分配资金时考虑幸福。

财政部长格兰特罗伯逊说看着福祉很重要,可以帮助处理像不平等和气候变化等复杂问题。
“如果我们有一种非常狭隘的方法,我们不会面对这些挑战,”他说。

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新西兰倾听者

新西兰人过度劳累吗?

2012年5月30日

信息超负荷和雇主的需求日益增加意味着我们中的许多人正在努力应对工作的无情压力。

他覆盖了巨大的政治事件,并在房子的各个方面担心了政治家,但有一件事邓肯加纳尚未见过是他的女儿,9岁和11岁,播放周六运动。

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东东

学会保持冷静并继续

2010年11月1日

一种帮助工人管理压力并保持健康完整的新策略正在通过风暴采取新西兰。

临床心理学家Gaynor Parkin推出了对新西兰的恢复力培训的力量,当时她和消费者NZ发布了这本书,我已经开始到这里:两年前从强调到力量。

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广播新闻

Gaynor Parkin,如何处理压力

2008年1月26日

金山采访Gaynor Parkin.关于我们繁忙的生活中的压力和接近处理的不同方式,谈论压力,心理健康和恢复力。

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