领导

反思你的角色

对我们的大多数客户组织来说,在COVID-19环境中获得专业监督,许多人的日常工作必须迅速适应COVID-19,并应对接下来的挑战。可以理解的是,这可能是一个令人不安的时刻,因为组织需要找出哪些日常业务操作是可行的,哪些是需要的……

2020 - 05 - 11 - t09:03:01 + 12点 2020年5月8日, |

在不确定的时期支持人民的福祉

在你们周围的世界迅速变化的时候,领导好并支持你们的人民带来了前所未有的新挑战。我们都知道,在这个不可预测的时代,没有“正确”的方法。我们也知道,当我们在不确定的情况下工作时,我们会感到不确定,不知道该关注什么,什么[…]

2020 - 03 - 24 t11:44:51 + 13:00 2020年3月23日, |
  • 感觉连接

当远程工作时,感觉被连接

随着远程工作的比例不断上升,研究表明,允许员工离开办公室一段时间对雇主和员工都是有益的。但是有一个问题——远程工作只有在做得很好的时候才会起作用(参见我们最近的一篇关于最大化的文章……)

2020 - 03 - 18 - t09:47:18 + 13:00 2020年3月16日, |
  • 支持作为领导者中的领导者的幸福感

支持作为领导者中的领导者的幸福感

作为领导者中的领导者,幸福支持的核心原则保持不变;然而,你的影响范围是指数级的,你不能依靠人际关系和你的个人互动来促进工作场所的健康和精神健康。你的注意力转移到建立一个组织和文化[…]

2020 - 03 - 24 t08:54:45 + 13:00 2020年2月27日, |