2019年新西兰贸易和企业(NZTE)年度文化调查期间,调查结果包括要求更多关注人们的福祉。

NZTE的人力资源与能力总监雷切尔·巴克斯特(Rachel Baxter)曾在2018年向她的团队讲述过如何使用该组织的员工援助计划(EAP),并注意到有必要消除人们对谈论心理健康的恐惧。她和其他几个团队成员制作了一个关于这个主题的视频,一个连锁反应开始于人们对工作中的心理健康感兴趣。

作为新西兰的国际业务发展机构,n中兴致力于发展全球业务,并为该国的出口商提供投资机会,拥有650多名专门的团队,分布在全球46个地点。随着全球经济的持续变化,n中兴知道它需要提高团队成员的心理健康,以支持他们自己对这些外部压力的弹性。

瑞秋说,在寻求专家帮助的过程中,伞显然是合作伙伴。“我们选择雨伞是因为它的专业知识是企betway官方网址业环境中的组织心理健康。雨伞专注于与我们一起工作,以一种独特适合我们组织的方式嵌入、整合和实现工作中的心理健康管理。”

2019年,NZTE的领导团队确认福利和心理健康是其新战略的优先领域。Rachel和团队选择了缓慢的方法,他们发现人们需要在开始时建立对该主题的能力和信心,并尝试不同的培训选项。

“在发现阶段与伞式团队合作对betway官方网址我们双方来说都是一次很好的学习经历。伞式团队能够以他们的专业知识支持我们,为我们的组织量身定制我们需要采取的任何行动,这是一次真正的合作。”

这项试验进行了数月,涉及120名来自世界各地的团队成员,他们担任人员和能力领导角色,以及其他对心理健康感兴趣的团队成员。

试点项目包括关于心理健康意识的研讨会,以及如何支持他们的团队和他们自己的心理健康;缩放与领导人的视频会议,打破心理健康神话和误解;为期两天的大师班强化培训课程,针对领导者如何管理心理健康;以及一系列关于工作中心理健康的内部沟通和活动。

“在整个试点过程中,安布雷拉的团队了解了企业界、不断变化的全球商业世betway官方网址界,以及跨团队管理心理健康的模糊性和复杂性——尤其是员工分布在世界各地的团队,以及随之而来的压力。betway官方网址保护伞的指导和策略总是切合实际的,而不仅仅是理论上可行的。”

作为试点工作的结果,NZTE的领导团队于2020年3月确认了一项实施计划,以继续利用自助服务资源和培训选项培养员工的能力。“我们与雨伞公司的合作延续了精神健康的连锁反应,这确实令人兴奋。我们将继续与雨伞公司合作,制定我们的下一步措施,并为我们所有的员工推广这些措施。”betway官方网址

“Gaynor致力于与我们合作,与我们合作,利用Umbrella的专业知识和灵活的内容,为我们的组织量身定制解决方案,以实现我们需要的结果。betway官方网址她以一种非常平易近人、非评判性、务实和完全有意的方式做到了这一点。盖纳绝对愿意支持我们的幸福之旅。”

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“作为一名培训师,史蒂夫非常适合我们的业务,他有能力在以切合实际的方式谈论心理健康的同时,创造一个安全的空间。他将同理心和科学事实结合在一起的风格,加上他的国际经验,在我们的领导团队尤其是外籍员工中引起了很好的共鸣。我们的员工离开史蒂夫的工作室时,带着与他们的工作和生活相关的建议。”

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“Karen有一个可爱的、脚踏实地的形象。她以一种冷静、关心的方式举办了一个培训研讨会,让人们公开表达和分享,同时也带来了支持他们的事实和框架。我们有一个非常多样化的团队,具有强大的个性,但Karen让他们都对自己所处的位置感到满意,并确保他们留下智慧h新的有用的知识。这是一项了不起的技能。”

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