电子培训

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教育训练 2018-01-18T13:18:33+00:00
在线培训对于提供弹性培训是理想的,因为团队在地理上分散,或者很难将每个人聚集在一起同时完成培训。用户可以按照自己的节奏和任意的频率来覆盖培训模块。
培训模式
八个训练模块覆盖了弹性的不同组成部分,每个模块包括可下载的行动计划,这鼓励用户个性化学习,并实践弹性技能。培训可以通过我们的在线学习平台访问,或者托管在贵组织的学习管理系统上。

了解压力与弹性

从当前减少压力和增强弹性的方法研究提供策略。

改善身体健康

建立和加强好习惯,以改善你的身体健康。

现实主义乐观主义

磨练你的技能,以便在困难时保持希望。

聪明思维

如何保持思维的灵活性,把握大局——即使你处于压力之下。

提高工作性能和恢复

提高您的工具箱策略,以提高您的性能和从繁忙的工作负载中恢复良好。

社会支持

给予和接受支持是一个关键的弹性工具。回顾你的支持网络,找出你可以采取的积极行动来加强它们。

在压力下管理情绪

回顾在压力下管理强烈情绪的最佳工具以及如何体验更积极的情绪。

改善福利的工具

基于积极心理学的科学知识来提高你的幸福感。

我们怎么帮你??

来自学术和商业案例研究的可靠证据将员工的复原力和幸福感与提高员工的参与度联系起来,创造力与创新,人才保留和组织生产力。
我们在客户所在的地方工作,很高兴从惠灵顿和奥克兰的办公室出差。我们设计最有效的程序来证明我们的客户业务结果的改善。