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心理评价

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心理评估 2017-05-25T10:36:22+00:00
通过专业的临床技能来识别关注点,并理解是什么驱动行为——包括潜在的人格方面——我们的心理学家为管理者提供全面的个人评估和报告。

我们该怎么做??

  • 协助经理阐明他们想要回答的问题
  • 获得各方的法律同意
  • 与人建立融洽关系以达成目标,运用最佳实践心理学理论与研究的无偏理解
  • 使用研究测试的测量工具并访问其他有用的信息
  • 提出基于证据的推荐,说明变更发生的必要性

《在奥塔罗亚/新西兰工作的心理学家道德守则》(2002年)是伞的指导文件。betway官方网址将守则的原则应用于我们的评估,使得评估过程对所有各方都尽可能安全。

我们怎么帮你??

来自学术和商业案例研究的可靠证据将员工的复原力和幸福感与提高员工的参与度联系起来,创造力与创新,人才保留和组织生产力。
我们在客户所在的地方工作,很高兴从惠灵顿和奥克兰的办公室出差。我们设计最有效的程序来证明我们的客户业务结果的改善。