领先的韧性 2018 - 04 - 09 - t10:34:17 + 0

”我希望我们的员工发展,执行在其鼎盛时期一样,和投资增长和发展的组织。作为一个领导人,我要自信地策略来培养这些品质和文化支持,“。

这个培训的目的是支持领导人建立一个组织文化,鼓励和支持弹性。专门把弹性融入日常一如往常的组织——“这是我们在这里做事情的方式”。

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坚实的证据从学术和商业案例研究连接员工与提高员工敬业度,弹性和健康创造力和创新,人才保留和组织效率。
在我们的经验也可以提高企业生产率通过加强员工的弹性和健康。我们与我们的客户合作在奥克兰,惠灵顿和NZ-wide设计最有效的程序和证明改进的业务成果。