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如何打造高绩效团队通过员工福利

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研究表明,员工福利和更好的互动,创意,人才保留和生产力之间的明确联系。我们帮助客户把这个研究实践,人越快乐的,不可否认的业务成果。

下面是我们如何工作:

我们提供优秀的,以证据为基础的干预措施,以高质量的研究通知。当权威研究缺乏,我们用我们的经验,开发的假设和测试这些了。思想领导力,质量控制和持续改进的模型使我们能够有效,创新和勇敢。这也意味着我们的服务是强大的,一致的和响应客户的需求。

工作坊及电子培训

我们所有的车间都以证据为基础,并通过临床心理学家交付。必威登陆网址我们确保心理安全,同时支持企业提高工作场所的意识和精神健康的管理。

我们的应变能力训练提供了脚手架和技能来帮助人们管理生活中的日常压力,活好,提高它们的性能。

在我们迅速变化的世界中,企业需要员工谁是灵活和有弹性的,能够导航的变化和手柄中断。

复原能力超越“压力管理”和帮助工作人员:

  • 变化时应对好
  • 继续承压生产
  • 从压力中反弹
  • 管理不确定性和过渡
  • 不惧挑战
  • 增强团队致力于建设工作健康和弹性。

E-培训betway 客户端选择也可以。

我们还运行弹性研讨会在惠灵顿维多利亚大学

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心理上安全,健康的工作场所提高人们的精神健康,并保护他们免受精神疾病,如抑郁症工作。

我们的培训可以帮助团队和领导者制定工作谈心理健康共同框架和语言 - 一个是授权和主动的,而不是诬蔑和反应。

我们的心理健康意识的培训帮助员工:

  • 更好地了解心理健康和疾病
  • 知道如何获得对敏感话题的同事们的支持对话,例如在工作中抑郁症
  • 促进和保护工作中的精神健康
  • 增进感情,心理,社会和工作场所的健康。
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帮助你的领导者获得实际技能和信心,在管理工作场所的心理健康。

我们的管理精神卫生培训帮助人们领导人:

  • 发现工作压力的迹象
  • 更多地了解精神疾病在工作场所
  • 容纳约在工作中的精神卫生安全和有效的对话
  • 实施战略,以保护和提高在工作中的精神健康
  • 提高福利和为他们的人民心理安全
  • 认识到他们的下健康和安全要求的雇主责任。
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本课程结合了我们的心理健康意识和管理精神卫生计划的关键要素进入一个为期一天的研讨会的高级领导人。

我们促进心理健康的工作场所培训使领导人同时提高他们的技能和信心,在管理时,它们与任何压力或精神疾病的应对员工。这包括:

  • 提高对心理健康和精神疾病知识
  • 在新西兰管理压力和精神疾病的理解法律框架
  • 在确定如何压力和精神疾病可能会出现在你的员工提高能力
  • 熟悉伞模型压力和心理疾病的最佳实践管理betway官方网址
  • 开发培育心理健康的环境中,你的人能茁壮成长的计划。
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该方案支持领导者建立一个组织的文化,鼓励和支持弹性和工作场所的健康。具体来说,它可以帮助你整合弹性到日常,业务照常在组织 - “这是我们做事情的方式”。

我们领先的福利培训使领导人:

  • 认识加强员工福利的主要原则
  • 鉴定行为,培育员工福利
  • 学习特定的技能和策略创建和维护积极的环境和做法 - 对个人和团队
  • 审查的最佳工具的使用来加强个人福祉
  • 促进对话和承诺,它支持将工作场所福利理论付诸实践领导者。
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我们广受欢迎的强化训练恢复力可作为电子培训,使人们能够覆盖的培训模块在自己的步伐,并尽可能经常等。

韧性技能超越压力管理技巧和帮助工作人员:

  • 变化时应对好
  • 继续承压生产
  • 从压力中反弹
  • 管理不确定性和过渡
  • 不惧挑战
  • 创造幸福和抗灾意识。

适用于:

  • 地理上分散的组织
  • 轮班工人
  • 远程工作人员
  • 规模较小的组织
  • 进修培训。

我们的应变能力的培训,也可作为人研讨会

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现在就试试
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betway官方网址伞开发了一系列一口大小会议的重点工作健康和心理健康。

概述主题包括:

  • 加强弹性 - 介绍
  • 欣欣向荣加速度的时代
  • 心理健康意识 - 介绍
  • 百花齐放,积极心理学的力量
  • 移疯狂
  • 建立可持续的生活习惯
  • 不确定的时代和COVID-19(betway 客户端)。
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不确定?

要找出车间符合组织和人民的需求呢?betway备用网址请联系我们,我们很高兴在选项中交谈。

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“真的很喜欢车间,学到了宝贵的技术,在两个工作和个人生活的帮助。”

“我想每个人都应该看看这样做当然 - 有用的个人和专业”

“真的理解过程&的含量值。其中一个我参加过的最好的心理健康意识的课程!真棒“。

“好极了。真的很喜欢这一点,它已经睁开眼睛,一些新的东西和事情,我可以做些什么来改善我的生活和健康,希望我身边的人。”

“该律师说,本届会议是实用,灵活,诚实,他们真的很感谢你量身定制的会议,以满足他们的事实。他们以为你在你呈现的方式活力,有趣的,评论是,他们已经暴露了发展的最有用的会议之一。”

健康会费

在你的组织,你怎么知道你的员工是否正在蓬勃发展或含情脉脉,或介于两者之间?加什么工作和生活的因素(正或负)影响您的员工的健康和福利?

是否足以依靠管理者的通知,并确定福利或搏斗的痕迹?

betway官方网址伞福利

我们的福利评估是这样工作的。

  1. 我们用问,“为什么开始?是什么推动你的工作场所健康投资?那你想达到什么目的?”
  2. 利用我们独特的福利评估方法,我们进行员工福利的准确和全面的评估,以及影响工作场所福利的个人和组织因素。
  3. 我们的分析和专业知识,帮助您采取的是对工作场所的健康影响最大的因素,工作场所知情行动。你也知道你的人民和方式来支持他们所面临的顶级生活挑战。
  4. 我们重新审核盘旋过程之前的进展和成果。重新评估准确地识别改进,阻滞点和有待进一步关注。它使你的工作福利计划当前的和负责任的。
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我们已经得到了你的背部

我们的福利评估补充了我们的其他服务,所以我们可以为您提供适合您的企业数据,理解,解决方案和专业技术。

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心理服务

结合我们的专业知识福利和现实世界的商业经验,我们翻译心理学理论变为实际援助符合人们的日常的日常现实。同时,我们一对一,一个与我们有自己的工作场所的合同,以确保我们的福利服务带来积极影响的人。必威登陆网址

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我们的执行教练的服务可帮助贵国领导人同时提高自己和他人的健康和性能。我们经验丰富的临床心理学家结合自身福祉的专业知识和业务常识心理知识转化成你的人的一天到一天的现实相符的实际援助翻译。

教练是同时提高福祉和性能的有效工具。

重点领域包括:

  • 提高领导效能
  • 增加一个特定的角色参与度和满意度
  • 协助高性能个人有困难的偏僻地区
  • 加快职业或专业发展
  • 有效地管理复杂的团队或棘手人物
  • 安全实施组织变革管理
  • 他们的精神健康支持员工
  • 处理在工作困难的人
  • 如何管理工作压力
  • 实现工作与生活的平衡。

与我们的客户,我们的合作伙伴创造战略,以提高心理健康和工作福利。我们帮你设计的计划,以确定和管理工作压力的因素,以保护员工的心理健康和心理安全。

和你一样,我们想为您的员工产生积极的影响。我们理解复杂,高压,快速变化的工作场所的挑战。我们在合作伙伴与您一起确定您的独特需求而设计,为个人,领导和组织范围内的针对性的解决方案。

这可能包括:

  • 开发强大的心理健康和工作策略福利
  • 建立有效的工作场所健康计划
  • 导航员工心理健康
  • 提高在工作中的心理健康意识
  • 起草福利政策和程序
  • 评估组织变革管理战略
  • 识别健康和福祉的责任。

我们的合作伙伴betway官方网址组织的雇员1心理服务,共同致力于实现客户的目标福利:在我们的伞诊所,我们提供1。

心理支持帮助的人:

  • 制定压力管理技巧
  • 应对组织变革更好
  • 管理工作倦怠,焦虑,精神病或抑郁症在工作
  • 从创伤或重大事故恢复
  • 改变无益或成瘾的行为模式
  • 加强精神健康和个人应变能力。

心理评估利用专家临床技能:

  • 面对挑战个人的管理人员提供支持
  • 找出问题和理解是什么驱使的行为,包括潜在的个性方面
  • 综合编译个别评估和报告。

专业监理的目的是支持个人反思自己的工作实践。对于谁是在具有挑战性的角色,操作人,监督是促进健康和预防工作倦怠重要。监督是关于照顾自己,以及关于变得更加自我意识和技能。

机密专业监管提供了机会:

  • 检查所做的工作具有独立,保密,训练有素的专业
  • 探索在你的工作性质和内容,你的感情(如势不可挡,痛苦,沮丧和焦虑)
  • 确定和规划自我护理,包括识别到福利障碍(例如求全标准)
  • 接收与工作有关的问题客观反馈和指导/决定
  • 发展专业技能
  • 获取与能力,职业道德,标准等思想和信息

有一个问题?

我们与从品种多样的组织了一系列的个人和团队的工作。取得联系,看看我们如何能够帮助。

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“伞合作是一个很好的经验。betway官方网址他们已经提供了梦幻般的见解和帮助塑造我们的健康策略。我们现在有一个纽扣式的战略,为我们提供了明确的方向和重点来执行。”

“我们是你为员工提供了快捷的服务非常感激。”

“每个人都在伞是极好的处理betway官方网址。”

“我们已经提出的是雨伞一直能够帮助一些特殊情况。”betway官方网址

“betway官方网址伞总是与啮合的喜悦,并具有团队手头临床心理学家为我们提供建议,支持和培训,取得了我国人民的福祉产生巨大影响。”

需要一个音箱?

你想一个鼓舞人心的扬声器谁将会展示新思维的旁边提高员工福利的实用技巧和解决方案?

心理健康和福祉越来越多地出现在会议日程。betway官方网址伞可以必威登陆网址用大量的实用技巧和可操作的思路提供激励和鼓舞段带走,而“共同语言”,了解有关工作场所健康和工作中的心理健康回来进行进一步的讨论。

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“她的演讲是由代表收好。她遇到了非常博学和开放的,内容是相关的,有趣的。”

“易于理解和遵循Gaynor的表现。”

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